NOUS CONNAITRE

NOTRE HISTOIRE

Bouvier Sécurité Incendie trouve ses origines dans une entreprise familiale fondée en 1971 à Saint Maur des Fossés par Marcel BOUVIER.
Cinq années plus tard, son fils Daniel lui succède et installe l’entreprise à Maisons ALFORT où elle y reste onze années.

A partir de 1988, elle trouve ses marques à Collégien dans le département de Seine et Marne avec l’emménagement à compter de 2001 dans des locaux plus modernes où elle y installe son siège social et l’entrée d’un nouvel actionnaire majoritaire.

Après 40 années au service des professionnels de l’immobilier exclusivement sur Paris-Ile de France, novembre 2009 marque un tournant important dans la vie de la société qui décide d’installer ses services à Nantes, puis à Lyon et Toulouse en 2012.

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 Agence de Lyon

NOS VALEURS ET SAVOIR FAIRE

* La qualité de nos services et la transparence de nos relations commerciales avec nos clients, fournisseurs et collaborateurs demeurent au centre de nos préoccupations quotidiennes.

C’est par la confiance que se construit une relation durable. Nous sommes résolument déterminés à développer un climat qui favorise la compréhension, le respect de la parole donnée, la loyauté.

Nous sommes engagés dans une démarche qualité rigoureuse fondée sur des procédures de fonctionnement claires et communes à l’ensemble de nos agences. Nous avons l’ambition de réussir l’alliance entre l’exigence de qualité de notre fonctionnement et la force de la relation créée avec nos clients.

* Les Hommes, parce que nous n’oublions pas que nos collaborateurs sont la clé de notre succès.

Du personnel qualifié, des techniciens recrutés, formés et diplômés par l’entreprise, une certification APSAD NF service garantissent une indépendance d’esprit et d’action à laquelle nous sommes viscéralement attachés.

Nous soutenons la motivation par le développement du potentiel humain en initiant et en accompagnant le changement par des mesures de formation dédiées.
Convaincus que la confiance est aussi une source de réussite, nous sommes très attentifs aux potentialités des individus et encourageons chacun à exprimer ses idées et à mobiliser son talent.

Quarante années au service des professionnels de l’immobilier nous permet de comprendre les attentes de la profession et de nous inscrire ainsi comme relais autonome dans le domaine de la sécurité incendie entre l’immeuble et notre client.

Notre approche se veut différente du métier en mettant à disposition des produits innovants, utiles pour les gestionnaires de parcs immobiliers et leurs mandants. Un conseil objectif à destination des administrateurs de biens dans le but bien compris de valoriser l’échange et la prestation à rendre aux copropriétaires.
Notre but est constant et dicté par l’ambition d’être un partenaire qui s’inscrit dans la durée.

INDEX ÉGALITÉ HOMMES / FEMMES.

GRI porte une attention particulière à l’égalité entre les femmes et les hommes, et déploie chaque année de nombreuses actions pour soutenir la féminisation de ses métiers, et la juste valorisation des femmes.

En 2022, l’index d’égalité femmes-hommes de GRI est de 95/100.

Cet index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Les détails de ce bon résultat obtenu au titre de l’année sont les suivants :

  • Écarts de rémunération femmes – hommes à coefficient et âge comparable : 35 sur 40 points.
  • Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35 points.
  • Augmentations au retour de congé de maternité : 15 sur 15 points.
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 sur 10 points.